Bedrijfsopvolging en bedrijfsovername

Bedrijfsopvolging

Als ondernemer kun je ervoor kiezen jouw taken en verantwoordelijkheden als directeur over te dragen aan een juist passende en capabele persoon, in wie je het vertrouwen hebt dat die het bedrijf zo goed mogelijk voortzet. Besluitvorming over de eigendomsoverdracht, de waardebepaling en eventuele financiering van de overdracht kun je loskoppelen van jouw opvolging.

Voor veel ondernemers die hun bedrijfsopvolging voorbereiden is de vraag wie zijn of haar taken en verantwoordelijkheden over kan nemen, een cruciale vraag.

De cruciale vraag valt weer in een hele reeks onderliggende vragen uiteen, zoals:

1) Naast ervaring in het runnen/leiden van een (deel van een) bedrijf: is het noodzakelijk of gewenst dat de kandidaat over specifieke vakkennis en branchekennis beschikt en zo ja, in welke mate?

2) Beschikt de persoon over de benodigde kwaliteiten en capaciteiten? In welke mate is hij of zij capabel om het bedrijf te leiden en verder te brengen?

3) Welk ‘DNA’ of welke persoonlijkheid heeft mijn bedrijf en hebben mijn mensen nodig als toekomstig directeur/ondernemer

4) Is het noodzakelijk dat ik als nog huidig ondernemer eigenaar en de persoon als toekomstig ondernemer eigenaar: exact dezelfde visie op de markt, strategie en bedrijfsvoering hebben? Of is het oké als er aspecten zijn waar we verschillend over denken en hoe verschillend is acceptabel?

5) Hoe organiseer ik draagvlak in de organisatie voor mijn opvolger? In welke mate betrek ik de managers van mijn bedrijf bij de selectie en de besluitvorming?

6) Als de kandidaat van start gaat: gaan we het bedrijf een bepaalde tijd ‘samen runnen’, ga ik de persoon inwerken, volg ik een en ander meer op afstand: wat is handig en verstandig?

En waarschijnlijk heb je zelf nog meer vragen die door het hoofd gaan.

Directieenmanagement.nl biedt ondernemer eigenaren die hun bedrijfsopvolging willen voorbereiden verschillende diensten.

• Wij hebben directie- ondernemer kandidaten in bestand die interesse hebben invulling te geven aan directeur/ondernemer posities;
• Aanvullend op kandidaten die wij reeds kennen, verzorgen wij gerichte wervingstrajecten om specifieke kandidaten te vinden die zaken meebrengen die nodig zijn om jouw bedrijf succesvol te runnen;
• Wij bieden ondersteuning en begeleiding in het proces van kennismaken, selectie, overeenkomen tot en met de start en de feitelijke overname van taken en verantwoordelijkheden;
• Onderdeel van de overeenkomst is de inwerkperiode en het schema waarmee overdracht van taken en verantwoordelijkheden wordt gepland;
• Gedurende een eerste jaar bieden wij de mogelijkheid jullie te ondersteunen bij de tussentijdse evaluaties betreffende het inwerktraject en de overgenomen taken en verantwoordelijkheden. Waarbij telkens ook de verdere overdracht van verantwoordelijkheden aan bod komt.

Meer weten, vrijblijvend een afspraak maken voor kennismaking?
Job Kuyvenhoven 06 52 601 456. jobkuyvenhoven@directieenmanagement.nl